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為提高新員工職工素養(yǎng)、適應組織環(huán)境、保障生產(chǎn)安全，8月6日至9日，西安分公司在新能源材料基地二樓培訓室組織了2019年度新員工入職培訓，培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化培訓、部門制度培訓、安全教育培訓及職業(yè)素養(yǎng)培訓等，共65名員工參加培訓。

新員工入職培訓是員工從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人、部門人的過程，也是員工從一個團體融入另一個團體的過程。此次培訓由綜合管理部牽頭組織，各部門配合講解，將制度文化培訓與職業(yè)素養(yǎng)培訓相結(jié)合。在制度文化培訓中，依次進行了企業(yè)文化、公司制度、安全生產(chǎn)等相關內(nèi)容的培訓，使員工進一步了解公司規(guī)定和工作流程。在職業(yè)素養(yǎng)培訓中，一方面對如何在職場進行高效溝通，提高團隊凝聚力的問題進行了著重講解，并強調(diào)良好的溝通模式可以有效提高企業(yè)工作效率，減少不必要的時間與人力成本，增強員工的團隊意識與合作精神；另一方面，助力完成新員工到團隊人的角色轉(zhuǎn)換，建立起『設目標－即行動－重成果』的核心文化，提升行動績效，提高執(zhí)行力。

通過此次培訓，不僅提高了員工對制度文化的熟悉和認可程度，更強化了員工對于提高個人職業(yè)素養(yǎng)的意識，了解如何進行高效溝通并具備有效執(zhí)行力。同時也使得新員工在今后的工作中能以優(yōu)良的精神面貌與職業(yè)素養(yǎng)來為分公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量！